Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Realizacji Technicznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Realizacji Technicznej, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację technicznych aspektów projektów informatycznych oraz zapewnienie ich terminowej i jakościowej realizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami programistycznymi, działem zarządzania projektami oraz klientami, aby dostarczyć rozwiązania spełniające wymagania biznesowe i techniczne. Kluczowe zadania obejmują planowanie zasobów technicznych, monitorowanie postępów prac, identyfikację i rozwiązywanie problemów technicznych oraz optymalizację procesów dostarczania oprogramowania. Kierownik ds. Realizacji Technicznej powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi, znać metodyki Agile i Scrum oraz mieć umiejętność efektywnej komunikacji na różnych szczeblach organizacji. Wymagana jest także znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz podstawy architektury systemów informatycznych. Osoba na tym stanowisku będzie miała istotny wpływ na sukces projektów i rozwój firmy, dlatego poszukujemy osoby zorientowanej na cel, proaktywnej i z umiejętnością pracy pod presją czasu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja i nadzór nad techniczną realizacją projektów IT.
- Planowanie i alokacja zasobów technicznych w zespole.
- Współpraca z zespołami programistycznymi i biznesowymi.
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie statusu projektów.
- Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych.
- Optymalizacja procesów dostarczania oprogramowania.
- Zapewnienie zgodności realizacji z wymaganiami klienta.
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania projektami technicznymi.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu technicznego.
- Utrzymywanie dokumentacji technicznej projektów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze IT.
- Znajomość metodyk Agile, Scrum i zarządzania projektami.
- Umiejętność zarządzania zespołem technicznym.
- Dobra znajomość narzędzi do zarządzania projektami (JIRA, Trello itp.).
- Znajomość podstaw architektury systemów informatycznych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać poważny problem techniczny w projekcie.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma równoczesnymi zadaniami?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami preferujesz i dlaczego?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z klientami i zespołami biznesowymi?
- Jakie techniki stosujesz, aby motywować zespół?
- Czy masz doświadczenie w pracy z metodyką Agile lub Scrum?
- Jak dbasz o jakość dostarczanych rozwiązań technicznych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako kierownika ds. realizacji technicznej?
